Вахта персонала

Вахта — это один из способов управления персоналом. Его отличительной особенностью является посменный режим работы. При трудоустройстве на вахту сотрудники не возвращаются домой после рабочего дня, поэтому их постоянное место проживания может находиться вдали от рабочего места. Вахтовый персонал ночует на территории, которую предоставляет работодатель. Чаще всего это отель или хостел, но иногда компании арендуют корпоративное жилье или строят его прямо на предприятии. Кроме того, работодатель обязуется обеспечить сотрудникам питание — для этого на рабочем объекте обычно размещается столовая или же привлекаются услуги общепита.

Продолжительность вахты не должна превышать 1 месяца, исключая отдельные объекты, на которых она длится до трех месяцев, согласно ч. 2 ст. 299 Трудового кодекса РФ. По окончанию своей вахты работник отправляется на междувахтовый отдых, последний рассчитывается без учета времени нахождения в пути до своего рабочего места.

Вахтовый режим работы используется на производстве, в добывающих отраслях экономики и в логистике. Для работодателей в данных сферах бывает выгоднее нанимать сотрудников в вахтовом агентстве, чем содержать постоянный штат. Выгода соискателей же заключается в том, что таким образом они могут заработать гораздо больше, чем в родном региона. В особенности это касается работ, предусматривающих надбавку за опасные и вредные условия труда, например, вакансий на Крайнем Севере.